Presentación La estructura orgánica de la Gobernación de Antioquia y la definición de las unidades administrativas que conforman los organismos está dada por el Decreto 1983 del 10 de octubre de 2001. La Gobernación de Antioquia, orienta el diseño de su organización como un ente que combina los enfoques de asesoría, asistencia y de descentralización en la prestación de servicios que demanden los municipios y/o comunidades organizadas, con un esquema funcional y gerenciado por procesos y productos. Estructura Orgánica La Estructura Orgánica de la Gobernación de Antioquia, establecida en el Decreto 1983 de octubre de 2001, está compuesta por:
Misión Coadyuvar en el mejoramiento del bienestar de la población antioqueña, garantizando condiciones de competitividad para el desarrollo económico y social en todo el departamento, bajo criterios de equidad, solidaridad y sostenibilidad ambiental, con la participación activa de las comunidades nacional e internacional y sus diferentes sectores; y con una clara voluntad de garantizar a sus integrantes, la vida, la convivencia, el trabajo, la justicia, la igualdad, el conocimiento, la libertad y la paz, dentro de un marco jurídico, democrático y participativo.
En el año 2020 la Gobernación de Antioquia será la organización modelo en gestión pública, capaz de promover el desarrollo integral con equidad, bajo parámetros de honestidad, idoneidad y transparencia.
La gestión administrativa del Departamento de Antioquia, se enmarca dentro de los postulados de humanismo, de democracia, de participación, de concertación, de equidad, de solidaridad, de articulación e integración, de pluralismo, de bienestar, de efectividad en los trámites, de austeridad, de planificación, de coordinación, de asesoría, de información, de adaptabilidad, de descentralización, de concurrencia, de subsidiariedad, de complementariedad, de aseguramiento al cumplimiento de los derechos y garantías constitucionales, de desarrollo integral del talento humano, de sujetar la acción a los principios del desarrollo sostenible y de garantizar la prestación de los servicios con calidad, eficiencia, economía y oportunidad. Objetivos y Funciones La gestión del Departamento de Antioquia, se enmarca en los principios constitucionales y las normas legales y ordenanzales que lo desarrollan dentro de los cuales las Secretarías, los Departamentos Administrativos y las Gerencias, son organismos de carácter administrativo que tienen como objetivo garantizar la ejecución de planes y programas de desarrollo económico, social, la asesoría técnica y la dirección y coordinación de la acción del sector bajo su responsabilidad. A dichos organismos compete de modo general la ejecución de las siguientes responsabilidades constitucionales: · Planificación y promoción del desarrollo económico y social. · Coordinación y complementariedad de la acción municipal. · Intermediación entre la Nación y los Municipios. · Vigilancia en la prestación de los servicios públicos. · Evaluación periódica de las distintas actividades institucionales Valores Corporativos Para el cumplimiento de su misión, la administración del Departamento de Antioquia, a través de sus funcionarios, buscará la aplicación de los siguientes valores corporativos: Velar por el desarrollo integral del servidor público como factor dinamizador de la gestión pública, y porque sus relaciones laborales se desarrollen en ambientes de respeto, confianza, trabajo en equipo y con vocación de servicio. El mejorar continuamente los procesos con parámetros de calidad, oportunidad y máxima cobertura, para la satisfacción de las necesidades de la comunidad, a través de la prestación del servicio público. Fundamentar la confianza pública en las instituciones que la conforman a través de la transparencia, la moralidad y la ética, en el desarrollo de la gestión departamental. Desarrollar la gestión del departamento generando espacios y mecanismos de participación ciudadana.
Fue diputado a la Asamblea del Departamento de Antioquia entre 1974 y 1976. En este último año es nombrado Contralor General de Antioquia, y entre 1978 y 1980 se desempeña como Secretario de Hacienda de Medellín. Entre 1982 y 1990 mantiene un escaño como Representante a la Cámara y entre 1990 y 1991 como Senador. Renuncia al Senado para postularse a la Alcaldía de Medellín, para la cual es electo y ejerce su cargo entre 1992 y 1994. Durante su mandato es calificado como "El Mejor Alcalde de Colombia". En 1996, durante algunos meses, ejerce como Ministro de Comercio Exterior, pero renuncia, luego de que su partido rompe todas las relaciones con el gobierno del liberal Ernesto Samper. Se vincula a la campaña presidencial del candidato Andrés Pastrana, para las elecciones presidenciales de 1998 y tras la victoria de éste es designado Embajador ante la OEA. En 2001 regresa a Colombia para postularse al Senado de la República por el Movimiento Equipo Colombia, y en las elecciones de marzo de 2002 resulta electo con más de 230.000 votos. En la instalación del Congreso, el día 20 de julio de 2002, es elegido Presidente del Senado, para un periodo de un año. Le corresponde tomar el juramento de Álvaro Uribe Vélez como Presidente de Colombia. Para las elecciones de 2006, Luis Alfredo Ramos Botero decide unir su partido con el movimiento Alas, de origen liberal, dando lugar al Partido Alas Equipo Colombia, que respalda la reelección del Presidente Uribe, contribuyendo de manera muy importante con esa reelección. Su período como Senador termina el día 19 de julio de 2006.
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Inició su carrera política en 1970, como concejal de Sonsón y Secretario del Directorio Departamental del Partido Conservador en Antioquia. En 1972 es designado gerente de su partido, cargo que ejerció durante cuatro años.