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En Urabá 1.500 personas se formarán en técnicas laborales con el convenio de Unión Europea y Gobernación de Antioquia.

El Convenio de la Unión Europea y la Gobernación de Antioquia “Generación de capacidades para acceder al empleo y el emprendimiento con el fin de reducir la pobreza, la exclusión social y los riesgos de la economía informal en Urabá” entra en su etapa más importante con el desarrollo de las técnicas laborales.

Luego del proceso de admisión, que “le brindó la posibilidad de participación a toda la comunidad entre los 14 y 58 años de edad”, según lo manifestado por Jorge Ramos, coordinador del componente Formación para el Empleo Digno, un total de 1.500 personas fueron seleccionadas para cursar, a partir de esta semana, estudios técnicos, coherentes con las potencialidades y nuevas tendencias ocupacionales de la región.

Luis Eduardo Cuervo, gerente del convenio, informó que luego de 14.100 diplomados que se brindaron entre 2016 y 2017, se viene un año de formación especializada para mejorar la mano de obra y brindar oportunidades a los técnicos en las empresas de la zona.

El proceso sirvió para conformar e iniciar con 38 grupos de estudiantes distribuidos en todos los municipios de Urabá, con mayoría de participantes en Apartadó, Turbo, Carepa, Necoclí, San Pedro de Urabá y San Juan.

Rubén Tobón, coordinador de la entidad operadora en Urabá, confirmó que las técnicas de 600 horas (mitad teóricas y 50 por ciento prácticas) serán:
1. Agente de turismo
2. Agricultura orgánica
3. Asistencia administrativa
4. Auxiliar Administrativo de fincas
5. Entrenamiento deportivo
6. Logística portuaria y aduanas
7. Refrigeración y aire acondicionado

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