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Convenio de la Unión Europea y la Gobernación de Antioquia beneficia a 30.000 urabaenses

Sin dejar de lado su objetivo de “generar capacidades para acceder al empleo y el emprendimiento con el fin de reducir la pobreza, la exclusión social y los riesgos de la economía informal”, en la región de Urabá, el Convenio de la Unión Europea y la Gobernación de Antioquia superó todas sus metas. 

Luis Eduardo Cuervo Tafur, gerente del convenio de la Cooperación Internacional en Urabá, afirma que “le llegamos a más de 30.000 jóvenes y adultos de la región, pertenecientes a las zonas rurales y urbanas, quienes accedieron a sensibilización, capacitación y formación”. 

De esa cantidad de personas favorecidas por las técnicas, diplomados, cursos, talleres, brigadas y seminarios, el 65% fueron mujeres y el 35% hombres, cifras que ratifican el papel determinante y el entusiasmo que tiene en Urabá el sexo femenino a la hora de emprender proyectos de transformación. 

“Nos gusta ser partícipes del desarrollo de la región, más en el tema de emprendimiento, porque somos conscientes de que la capacitación es fundamental para sacar nuestras ideas de negocio adelante y mejorar la mano de obra de la zona para responder a la hora de la oferta laboral”, así lo expresó Liz Esnelida Sánchez, una de las mujeres que aprovecharon en Arboletes el proyecto de Cooperación Internacional para formarse y proyectarse. 

Cuervo Tafur también anotó que, gracias al amplio rango de edad, pudieron participar personas entre los 14 y 58 años en los municipios de Mutatá, Vigía del Fuerte, Murindó, Chigorodó, Carepa, Apartadó, Turbo, San Pedro de Urabá, Necoclí, San Juan de Urabá y Arboletes, se pudieron superar todos los indicadores propuestos al inicio del proyecto. 

A continuación, una síntesis de los indicadores por componente:

Formación para el empleo 

8.600 jóvenes y adultos con cursos cortos y competencias básicas.

14.100 personas que hicieron el diplomado en iniciación al mundo laboral y habilidades para la vida.

1.500 urabaenses favorecidas con las nueve técnicas pertinentes de formación laboral  

 

Cultura del emprendimiento y fortalecimiento empresarial 

4.600 personas sensibilizadas en la cultura del emprendimiento.

1.000 jóvenes y adultos con ideas preliminares de negocio

600 con modelos de negocio formulados

100 con modelo de negocio convalidado

150 gerentes y directivos con habilidades gerenciales

48 emprendimientos asesorados

40 Empresas Pyme acompañadas

 

Competencias y derechos laborales

5.800 personas sensibilizadas en derechos laboral y servicios sociales

370 líderes de organizaciones sociales formados en derechos laborales y servicios sociales

11 foros de derechos laborales y acceso a servicios sociales

1 campaña de difusión y sensibilización sobre el trabajo digno y los valores del proyecto.

 

Jaime Herrera Correa
Asesor de Comunicaciones
3137682071

Departamentos Administrativos

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