Medellín, 19 de agosto de 2026.

  • La estrategia mantiene un incentivo de 100 % de los aportes a seguridad social y parafiscales para las empresas que vinculen formalmente a mujeres. 
  • A la fecha, 9 mil 520 mujeres se han inscrito en el programa, 4 mil 331 han recibido orientación laboral y 2 mil 324 han participado en procesos de intermediación.

La Gobernación de Antioquia amplía el alcance del programa Más Empleo para las Mujeres en Antioquia, que ahora llegará a las nueve subregiones del departamento. La estrategia, liderada por la Secretaría de las Mujeres de Antioquia en alianza con las cajas de compensación familiar, permitirá que más empresas accedan a incentivos para contratar mujeres y que más antioqueñas encuentren oportunidades de empleo formal. El propósito es contribuir al cierre de las brechas de acceso al mercado laboral y promover la autonomía económica de las mujeres.

“En Antioquia queremos que las mujeres antioqueñas tengan platica en el bolsillo, porque eso significa autonomía económica, bienestar y la posibilidad de decidir sobre sus proyectos de vida. A los empresarios antioqueños quiero hacerles una invitación muy especial: súmense a esta estrategia. Esta es una alianza en la que todos ganamos: ganan las empresas, ganan las mujeres y gana Antioquia”, destacó el gobernador Andrés Julián Rendón Cardona.

El programa entrega un incentivo a las empresas que vinculen laboralmente a mujeres que cumplan los requisitos establecidos. Por cada contratación formal con una duración mínima de tres meses, la Gobernación de Antioquia reconocerá el equivalente al 100 % de los aportes a seguridad social y parafiscales liquidados sobre un salario mínimo legal mensual vigente a cargo del empleador.

Desde el inicio de la estrategia, 9 mil 520 mujeres se han inscrito, 4 mil 331 han recibido orientación laboral y 2 mil 324 han participado en procesos de intermediación. Con esta ampliación, el programa llegará a empresas de las nueve subregiones y afianzará  el trabajo conjunto entre la Gobernación, las cajas de compensación familiar y el sector productivo. Comfama y Comfenalco Antioquia brindan acompañamiento técnico, orientación ocupacional, intermediación laboral y facilitan el encuentro entre las empresas y las mujeres participantes.

“En Antioquia vemos una brecha de empleo entre hombres y mujeres; este programa abre una oportunidad para conectar el talento y la empresa, de esta forma se ayuda a las mujeres que no han podido acceder a un empleo formal”, señaló el responsable de Empresas de Comfama, Lucas Yepes Bernal. Por su parte, la gerente de Empleo y Emprendimiento de Comfenalco, Liliana Galeano Sarmiento, manifestó que “este es un programa se traduce en mejoramiento de las oportunidades de vida de las mujeres; esta es una invitación a mujeres y empresas a hacer parte del programa”.

En Antioquia, las mujeres representan el 52 % de la población; sin embargo, esa proporción no se refleja en el mercado laboral. Según la Gran Encuesta Integrada de Hogares 2025 del DANE, mientras la tasa de ocupación de los hombres alcanza el 73,1 %, la de las mujeres es de 47 %. Asimismo, la tasa de desempleo es mayor para las mujeres (9,6 %) que para los hombres (6 %). Estas diferencias también se reflejan en la participación laboral: solo el 52 % de las mujeres en edad de trabajar busca o tiene un empleo remunerado, frente al 77,8 % de los hombres.

Empresas como GreenLand, en Urabá, y Caribbean Exotics, en el Oriente antioqueño, ya hacen parte de esta estrategia, que genera oportunidades para las mujeres y aporta al desarrollo económico de las regiones.  Entre los requisitos para ser contratadas se encuentra: residir en Antioquia y cumplir al menos una condición de vulnerabilidad, como ser jefas de hogar, madres adolescentes con habilitación legal, estar inscritas en el Sisbén (A, B o C), haber sido víctimas de violencia basada en género o del conflicto armado, jóvenes sin experiencia laboral o mayores de 40 años. Las empresas interesadas en hacer parte del programa podrán postularse a través del formulario publicado en la página web de la Secretaría de las Mujeres de Antioquia: www.mujeresantioquia.gov.co y también a través de las cajas de compensación familiar.