Carepa, 22 de mayo de 2026.

  • A la fecha, el programa Más Empleo para las Mujeres en Antioquia registra 793 vacantes reportadas por empresas del departamento interesadas en promover la contratación de mujeres.
  • Urabá concentra el 31,84 % de las mujeres inscritas en el programa, consolidándose como una de las subregiones priorizadas para cerrar brechas de participación laboral de las mujeres.

El programa Más Empleo para las Mujeres en Antioquia continúa sumando aliados para impulsar la autonomía económica de las mujeres y cerrar brechas históricas en el acceso al trabajo formal. Durante su visita a Urabá, el Gobernador Andrés Julián resaltó la vinculación de la empresa agroindustrial GreenLand al programa, con la generación de 43 nuevos empleos para mujeres en la subregión. Se trata de una apuesta significativa en un sector tradicionalmente masculinizado como el agro y, especialmente, el bananero. 

“Cuando una empresa le apuesta al talento de las mujeres, también le está apostando a una Antioquia más competitiva, más productiva y con equidad. Celebramos que GreenLand se sume a este propósito con 43 nuevos empleos para mujeres en Urabá, demostrando que sí es posible cerrar brechas. Desde la Gobernación seguiremos convocando al sector privado para que más empresas se unan a esta alianza por el empleo y la autonomía económica de las mujeres en Antioquia”, expresó el 
Gobernador Andrés Julián. 

GreenLand, compañía agroindustrial con fuerte presencia en Urabá y uno de los mayores empleadores de la región, desarrolla actividades en las líneas agrícola, industrial y de servicios. Su vinculación a esta iniciativa representa un paso importante para promover la participación laboral de las mujeres en una subregión con amplio potencial económico. 

“Estamos agradecidos con estas iniciativas que permiten que nos conectemos en este propósito tan bonito de lograr aumentar la participación femenina y la empleabilidad  en general. Estamos aquí, en una finca bananera, y tenemos el propósito de lograr una participación femenina del 20 %. Realmente, estos programas de la Gobernación nos ayudan a cumplir ese propósito”, afirmó la gerente de Gestión Humana de GreenLand, Ledis García. 

Más Empleo para las Mujeres en Antioquia es una estrategia liderada por la Secretaría de las Mujeres de la Gobernación de Antioquia que entrega incentivos equivalentes al 100 % del pago de aportes a seguridad social y parafiscales a cargo del empleador por cada nuevo empleo generado para una mujer. El programa tiene como meta alcanzar dos mil vacantes laborales en cinco subregiones priorizadas del departamento, entre ellas Urabá. 

“Ser parte del programa Más Empleo para Mujeres en Antioquia ha sido una experiencia muy linda. Me siento muy agradecida porque jamás pensé vivir esta experiencia. Hace dos años trabajaba en un restaurante, hasta que dije: ‘voy a  experimentar esto’. Me metí a una bananera y las mujeres podemos con todo; todo lo que nos propongamos en esta vida lo podemos hacer. He tenido una estabilidad muy buena para mí, para mis hijos, para mi tiempo y para mis estudios, y todo ha sido una perfección”, dijo Paola Oviedo, beneficiaria del programa. 

En el marco de la iniciativa, que se desarrolla en alianza con las cajas de compensación del departamento, 2 mil 477 mujeres han recibido orientación, mentoría y acompañamiento para fortalecer sus perfiles ocupacionales y facilitar su conexión con oportunidades laborales. 

Con su vinculación al programa Más Empleo para las Mujeres en Antioquia, GreenLand amplía las acciones afirmativas para cerrar brechas laborales, especialmente en sectores como el agropecuario y agroindustrial, que concentran el 42,5 % de las  vacantes reportadas por las empresas.