Medellín, 25 de marzo de 2026.

La Gobernación de Antioquia avanza en la implementación de una estrategia pedagógica orientada a reorganizar el cuidado y transformar de manera estructural el uso del tiempo de las mujeres cuidadoras en el departamento. Para lograrlo, retomó este año la apuesta formativa del Sistema del Cuidado de Antioquia, con más de mil 300 mujeres cuidadoras, y con la que se busca ayudar a redistribuir las cargas de cuidado, para que no tengan que renunciar a su descanso, educación ni a la realización de sus planes de vida.  

El Sistema del Cuidado es liderado por la primera dama, Susana Ochoa Henao, y la Secretaría de las Mujeres; esta apuesta formativa impacta a mujeres cuidadoras en 52 municipios y 11 granjas del cuidado.  

“Esta apuesta formativa es muy importante porque permite reconocer el trabajo de cuidado, fortalecer las capacidades de las mujeres cuidadoras y promover que el cuidado debe ser una responsabilidad compartida. Cuando transformamos el  cuidado, transformamos las familias y reducimos las desigualdades entre hombres y mujeres”, expresó la primera dama de Antioquia, Susana Ochoa Henao.  

En Antioquia, especialmente en las zonas rurales, las mujeres siguen asumiendo la mayor parte de las responsabilidades de cuidado. Según la Cuenta Satélite de Economía del Cuidado del DANE, las mujeres colombianas dedican en promedio 32  horas semanales al trabajo doméstico y de cuidado no remunerado, mientras los hombres dedican 14 horas. En áreas rurales, esta cifra llega hasta 36 horas semanales para las mujeres, lo que amplía las desigualdades y limita sus oportunidades de desarrollo. 

“Como parte de las acciones de transformación del uso del tiempo, para este año, el Sistema del Cuidado de Antioquia desplegará esta estrategia en 68 espacios de formación, con equipos territoriales y en articulación con alcaldías municipales, aliados locales y departamentales. Desde febrero iniciaron los primeros encuentros de formación, reconexión y acercamiento en los municipios priorizados por el Sistema del Cuidado en las nueve subregiones de Antioquia”, afirmó la secretaria de las Mujeres, Carolina Lopera Tobón. 

“Este es un programa donde aprendemos a crear estos espacios para nosotras y para las personas que estamos cuidando con amor y empatía. Y apostándole a que sí podemos tener nuestros propios espacios fuera de los cuidadores y con los cuidadores”, manifestó Mónica María Cardona del municipio de Abejorral. En estos espacios se capacitan a las mujeres en tres escuelas: amor propia, escuela de las autonomías y exploración en la escuela de presente, pasado y futuro y cómo la  autonomía económica ayuda a cambiar su presente.  

Esta oferta formativa va más allá de la oferta de servicios de cuidado y ocio, y apunta a transformar de fondo las prácticas, creencias y responsabilidades asociadas al uso del tiempo y al trabajo de cuidado que realizan las mujeres. Gracias a la alianza con la Universidad Eafit, se creó una metodología que dio origen a cuatro momentos formativos: exploración, conceptualización, contextualización y proyección, y la implementación de encuentros flexibles y secuenciales, construidos y adaptados a los ritmos, tiempos y realidades de las mujeres cuidadoras en cada territorio.  

El año pasado se realizaron 348 encuentros formativos en zonas urbanas y rurales del departamento, fortaleciendo el liderazgo, la desnaturalización de los roles de género y la construcción de planes de vida, tanto en los municipios como en las granjas del cuidado, reconociendo las realidades y los tiempos de las mujeres cuidadoras.